株式会社フォープラン(以下「当社」という)は、障がい者向けの求人サイト「フォーキャリー」(以下「本サイト」という)を運営管理し、障がい者の就労に関するサービス(以下「本サ ービス」という)を提供するにあたり、次のとおり利用規約(以下「本規約」という)を定めます。

本規約は、本サイトを利用するにあたって適用されるルールとなります。本サイトをご利用になる前に本規約の内容をよくお読みください。

本サイトをご利用いただいた場合、本規約の内容を理解しており、かつ、本規約の全ての条項について承諾したものとみなします。

なお、本規約の内容は、必要に応じて変更しますので、本サイトをご利用になる際には、最新の利用規約を確認してください。

本サイトは、障がい者の就労環境の活性化を図り、障がい者の就労支援を行う事業所、企業における障がい者雇用の促進に寄与することを目的としています。

当社は、「フォーキャリー」の運営管理者として、障がい者の就労支援、障がい者雇用が適切に行われるよう、よりよいサービスの提供に向けて継続的に努力いたします。

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

• 1本サービスとは、当社が本サイトにおいて企画・運営する障がい者に特化した人材採用サービス(求職者情報、障害福祉サービス情報、有料職業紹介事業者の求人情報の提供サービス及びこれに関連するサービス)をいいます。
• 2利用者とは、本サイトを利用する求職者、事業者、職業紹介事業者をいいます。
• 3求職者とは、本サイトを利用する障がい者の方をいいます。
• 4求職者情報とは、求職者が本サイトに掲載した自己に関する情報をいいます。
• 5事業者とは、本サイトを利用する障がい者就労支援事業所及び障がい者の雇用を希望する企業をいいます。
• 6障害福祉サービス情報とは、障がい者就労支援事業所が本サイトに投稿した情報をいいます。
• 7職業紹介事業者とは、本サイトを利用する有料職業紹介事業者をいいます。
• 8機密情報とは、本サイトにおいて当社および利用者が知り得た、次の(1)から(4)に該当する情報を除く一切の情報をいいます。
  (1)　知り得た時点で公知である情報
  (2)　知り得た後、自己の責によらず公知となった情報
  (3)　第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
  (4)　本件サイトによることなく、独自に知り得た情報
• 9個人情報とは、個人の氏名・住所・電話番号・年齢・生年月日・職業・メールアドレス等のひとつにより特定の個人を識別することができる情報をいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

1本規約は、本サイトの利用に関する権利義務関係について定めるものであり、本サイトの利用に関わる一切の関係に適用されます。また、当社が本サイト上で掲載した利用に関するルールは、そのルールの名称を問わず、本規約の一部を構成するものとします。

2当社は、社会情勢、経済事情、税制の変動等の事情の変化、法令の変更、本サービスに関する実情の変化等、相当の事由があると認められる場合、本サイトの目的に従い、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することができるものとし、利用者は本規約の変更に同意したものとみなします。

3当社は、本規約の変更を行う場合、当該変更の効力発生前に、本サイト上への掲載その他適宜の方法により、本規約を変更する旨、変更後の本規約の内容及びその効力発行日を利用者に対して周知するものとします。

4本規約の規定と本サイト外・本規約外における当社の説明等とが矛盾・抵触する場合は、当該説明等を優先させる旨の特段の定めのない限り、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

1本サイトの利用契約は、利用者が本規約に同意の上、本サイト所定の登録手続により申込を行い、当社がその申込を承諾して登録完了となった時点で成立するものとします。

2利用者は、本サイトの利用契約の成立後、本サービスの利用を開始することができます。

本サイトの利用契約は、本規約第11条(登録抹消手続)、第24条(解除)等の条項により登録抹消手続が完了したときに終了します。

1求職者は、本サイトの利用に関して料金の負担はありません。

2事業者及び職業紹介事業者は、本サイトの利用料金として、当社が定める料金規定に基づいた所定の料金をご負担いただきます。なお、当社は、本サイトにおけるサービス内容、経済情勢の変動等に鑑みて、随時料金規定を変更できるものとします。

3事業者及び職業紹介事業者は、本サイトの利用料金について、当社が発行する請求書に記載された支払期日までに当社の指定する金融機関口座へ振り込み、もしくは当社の指定する方法にて支払うものとします。なお、支払いにかかる手数料は、事業者及び職業紹介事業者が負担するものとします。

4利用料金の支払を遅滞した場合、事業者、職業紹介事業者は当社に対し、年 14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

5事業者及び職業紹介事業者は、本サイトの利用により、求職者を採用(雇用契約、利用契約の締結、企業への紹介等を含みます。)した場合、採用日から5日以内に、その旨を本サイト所定の報告フォームにより当社に報告しなければなりません。

6事業者及び職業紹介事業者が前項の報告義務を怠ったときは、当社は、事業者及び職業紹介事業者に対して、本条第2項に定める利用料金及び第23条に定める損害賠償金とは別に、求職者1名ごとに金100万円の違約金を請求できるものとします。

当社は、本サイトのメンテナンス、システム変更、クレジット決済代行など、本サイトの運営管理に必要な業務について、その全部又は一部を外部委託することができるものとします。

1本サイトの利用を希望する場合、本規約に同意した上で、本サイトの登録画面から当社が指定する申込書等に必要事項を記入して申込を行う必要があります。

2前項の申込をした場合、当社がその申込を承諾し、登録が完了した時点から利用者となります。

3当社は、申込者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断により申込を承諾しないことがあります。この場合、当社は拒絶の理由に関し一切の説明義務及び損害賠償義務を負いません。
(1) 申込に不備(虚偽、誤記、記入漏れを含むが、これらに限りません。)がある場合 (2) 既に登録手続を行っている場合 (3) 過去に本規約違反等の理由により登録の抹消やアカウントの利用停止などの措置がなされたことがある場合 (4) 不正な目的をもって本件サイトを利用しようとしているものと当社が判断した場合 (5) 暴力団等反社会的勢力と関係を有し、又は公序良俗に反する事業ないし行為を自ら若しくは第三者をして行っていることが疑われる場合 (6) その他、当社が不適切と判断した場合

4同一人物が複数の登録をすることはできません。なお、申込者が事業者である場合は、当社が特に承諾したときに限り、複数の登録を受けることができることがあります。

5ID等の利用を停止された者に代わってID等を取得するなど、他人に代わって登録をすることはできません。

1利用者は、当社が付与するログインID及びパスワード(以下あわせて「ID等」といいます)の管理責任を負うものとし、当該ID等を第三者(利用者が事業者である場合は、当該事業者の代表取締役、担当役員、担当従業員を除きます。)に知られるような態様で管理してはならないものとします。この義務を怠ったことにより損害が生じても、当社は、一切の責任を負いません。

2ID等を用いてなされた本サイトの利用は、全て当該ID等の付与を受けた利用者本人によりなされたものとみなします。ID等の不正利用により当社又は第三者が損害を被った場合は、当該ID等を使用した者が利用者本人であるか否かを問わず、当該ID等の利用者は、当該損害を賠償するものとします。

3利用者は、ID等を第三者に知られた場合や第三者に使用されるおそれのある場合など、不正利用の疑いがあると感じたときは、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

利用者は、登録情報に変更が発生した場合、速やかに本サイト上の所定の変更手続を行う方法により、登録内容の変更届出を行うものとします。登録内容の変更手続がなされなかったことにより生じた損害については、全て当該利用者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

1求職者は、本サイトの利用契約について終了を希望する場合、本サイト上の所定の抹消手続を行う方法によって登録抹消手続を行うことができます。この場合、求職者は、登録抹消手続が完了した時点で本サイトの利用契約を解約したものとみなします。

2事業者及び職業紹介事業者は、当社に対し、1か月間の猶予をもって書面(電子メールを含む)で通知することにより本サイトの利用契約を解約することができます。当社は、事業所及び職業紹介事業書からの解約の通知を受領したときは、同通知を受領した1か月後に登録抹消手続を行うものとします。

3当社は、本規約第24条(解除)により解除を行ったときに加え、利用者が本規約第12条第1項(注意事項)、第13条(掲載基準)、第14条(禁止行為)、第17条(利用制限)に違反した場合のほか、次の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断により、本サイトの利用契約を解除して、強制的に本サイトの登録を抹消することができるものとします。
(1) 申込に不備(虚偽、誤記、記入漏れを含むが、これらに限りません。)があることが判明した場合 (2) 複数の登録手続を行っていたことが判明した場合 (3) 過去に本規約違反等の理由により登録の抹消やアカウントの利用停止などの措置がなされたことがあると判明した場合 (4) 不正な目的をもって本件サイトを利用するなど、本規約に違反した利用を行っているものと当社が判断した場合 (5) 暴力団等反社会的勢力と関係を有し、又は公序良俗に反する事業ないし行為を自ら若しくは第三者をして行っていることが判明した場合 (6) その他、当社が不適切を判断した場合

4利用者は、登録の抹消時において当社に対する債務があるときは、登録抹消後も当該債務の支払義務を引き続き負います。

1利用者は、第三者に本サイトを利用させたり、ID等を第三者に譲渡・質入・貸与することはできません。

2利用者は、本サイトを利用して行う自らの行為について一切の責任を負います。

3利用者が本サイト上に投稿した情報の出所、真正等に関する責任は、当該利用者自身にあります。

4当社は、本サイト上に投稿された情報を保存する義務はありません。必要な情報のバックアップは利用者自身で行ってください。

1事業者、職業紹介事業者は、本サービスにおいて、自身の責任において、求人広告、障害福祉サービス情報等を掲載するものとします。ただし、事業者及び職業紹介事業者は、以下の各号に該当する求人広告、障害福祉サービス情報等を掲載してはならないものとします。
(1) 労働基準法その他の法律、条例、条約、規約等に反する内容 (2) 事実に反する内容、もしくは事実誤認を誘発する内容 (3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反する内容 (4) 公序良俗に反する内容 (5) 他社の名誉、プライバシー又は信用を侵害する内容や表現 (6) 他業界、他業種、他社並びに他職種への批判、誹謗、中傷 (7) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境等、基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現 (8) 応募した求職者に対して、以下のような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす
① 商品、材料、器具当の購入
② 講習会費、登録料等の支払
③ 金銭等による出資
④ 教育施設等における出費を伴う講座等の受講 (9) わいせつ図画、文書の頒布等にあたる表現 (10) 第三者の財産権その他の権利を侵害するなど、第三者に不利益を与える内容 (11) 本サイト、本サービスの運営を妨害し、または当社の信用を毀損する内容 (12) その他、当社が社会的相当性を欠くと判断する内容

2事業者、職業紹介事業者は、前項各号に該当する事由に基づき、当社が第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、自己の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社がかかる紛争への対応を行う場合には、事業者、職業紹介事業者は当社が当該対応のために要した費用(弁護士費用等を含みます。)の全てを負担するものとします。ただし、当社が事業者、職業紹介事業者からの別途申込みに応じて求人広告、障害福祉サービス情報等を作成代行した場合においては、この限りではありません。

本サイトの利用に際し、本規約の各条項に定めるもののほか、次に掲げる行為を禁止ます。違反した場合、当社は、登録抹消、利用停止、掲載情報の削除等の必要な措置をとることができるものとします。
(1) 労働基準法その他の法律、条例、条約、規約等に反する内容 (2) 当社、利用者又は第三者の名誉や信用を毀損する行為 (3) 当社、利用者又は第三者を誹謗中傷する行為 (4) 当社、利用者又は第三者のプライバシー権を侵害する行為 (5) 当社、利用者又は第三者の個人情報を事前の承諾なく開示する行為 (6) 当社、利用者又は第三者の財産権を侵害する行為 (7) 当社、利用者又は第三者に経済的損害その他不利益を与える行為 (8) 当社、利用者又は第三者に対する脅迫的な行為 (9) 不正アクセス等の手段を用いるなどして、本サイトの運営及びシステムに支障を与える行為 (10) 本サイトの趣旨目的からみて無関係な投稿をしたり、虚偽の情報、法令に違反する投稿をしたりすること (11) 本規約の目的以外の目的で本サイトを利用すること (12) その他、当社が不適切と判断する行為

1利用者は、本サイトを利用するにあたり、必要な通信機器、ソフトウェアその他これらに付随して必要となるすべての機器を、自己の費用と責任において準備し、利用可能な状態に置くものとします。

2利用者は、本サイトを利用するにあたり、自己の費用と責任において、電気通信サービス又は電気通信回線を経由してインターネットに接続し、自己の利用環境に応じて、コンピュータウイルスの感染、不正アクセス及び情報漏洩の防止等セキュリティを保持するものとします。

3当社は、前2項に規定した利用者における利用環境について一切関与せず、また、一切の責任を負いません。

1本サイト及び本サービスに関する著作権、特許権、商標権、ノウハウその他一切の知的財産権(以下「知的財産権等」といいます)は当社に帰属します。

2前項の規定にかかわらず、利用者(利用者から委託を受けた第三者を含む)が作成し、本サイト上に投稿した原稿、写真等の知的財産権等については当該利用者に帰属します。

3利用者は、当社に対し、本件サイト以外での二次使用を含め、前項にかかる知的財産権等の使用を許諾するものとします。

1当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用の一時停止、投稿の削除等の利用制限の措置を講ずることができるものとします。なお、本条の定めは、当社において本サイトの利用契約の一部または全部を解除することを妨げないものとします。
(1) 本サイトの利用により、コンピュータウイルスの拡散、情報流出の危険など、当社、利用 者又は第三者に被害が及ぶおそれがあると当社が判断した場合 (2) 利用料の支払が支払期日を経過しても確認できない場合 (3) 他の利用者からの苦情が発生するなど本サイトの利用が適当でないと当社が判断した場合 (4) 本規約その他本サービスの利用に関するルール等の規定に違反した場合 (5) その他、当社が利用制限をかける必要があると判断した場合

2当社は、利用制限に関して、利用者に対して一切の責任を負わないものとします。

1当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、本サイトの一部又は全部について、一時的に運営を停止することがあり、利用者はこれを予め承諾するものとします。
(1) 本サイトにかかるサーバーの保守が必要な場合 (2) 本サイトの仕様変更もしくはシステムの瑕疵について修補を行う場合 (3) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等(日本国内外を問わないものとします)の改正・成立により本サイトの運営が困難または不可能になった場合 (4) その他の事由により本サイトの一時的な停止が必要となった場合

2前項に定める本サイトの一時的な停止により、利用者に何らかの不利益や損害が生じた場合でも、当社は、利用者に対して一切の責任を負わないものとします。

当社は、必要と判断した場合、利用者に通知することなく、いつでも本サイトにおけるシステムや本サービスの使用を変更、停止又は終了することができるものとします。

1当社は、利用者が本件サイトを通じて提供した個人情報、利用者が本サイトに投稿した機密情報について、次の各号に定める事項について適切な方法により利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
(1) 本サイトの構築、改良、メンテナンス、本サービスの維持向上 (2) 本サイトの利用記録および個人情報を集計・分析 (3) 本サイトの利用契約の履行状況の確認、企業情報・応募・ステータス管理 (4) 個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等の作成及び第三者への提供 (5) 当社における新規サービス開発等

2当社は、本サイトの運営管理に必要な業務について、その全部又は一部を外部委託する場 合、本条における当社の義務と同等の義務を当該委託先にも負わせるものとします。

3利用者は、本サイトの利用を通じて知り得た個人情報、機密情報を、本サイトの目的の範囲においてのみ使用するものとし、その他の目的(商業目的であるか否かは問いません)で利用 してはならないものとします。

4利用者は、本サイトの利用を通じて知り得た個人情報、機密情報について個人情報保護法等の適用法令を遵守して厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該情報を保有する本人の同意を得 た場合を除き、第三者に開示または漏洩してはならないものとします。

5当社は、利用者による個人情報、機密情報の利用及び管理に関し、利用者間又は利用者と第三者との間において訴訟その他の紛争が生じた場合、当該紛争について一切の責任を負わないものとし、利用者の費用と責任でこれを解決するものとします。

1当社(当社の指定する弁護士、公認会計士その他の専門家等を含む)は、事業者及び職業紹介事業者に対し、いつでも当該事業者の営業時間内において、本契約にかかる事項全般(本サイトの利用開始日、利用履歴、求職者との間のやり取り等の閲覧を含む)について調査することができるものとし、事業者及び職業紹介事業者は、これを予め了承するものとします。

2事業者及び職業紹介事業者は、本契約期間中および本契約終了後5 年間、本サイトの利用料の算出根拠やその詳細な内訳を確認することができる帳簿等の資料を保管するとともに、当社(当社の指定する弁護士、公認会計士その他の専門家等を含む)から当該資料の提供を求められた場合は、当該事業者の営業時間内において、当該資料が保管されている事業所、営業所等への立入監査、本契約の履行に関連する書類の閲覧・複写・提出に応じるものとします。

3本条に規定する監査・調査に関する費用は、原則として当社の負担としますが、監査・調査の結果、事業者又は職業紹介事業者が当社に支払った本サイトの利用料の額が、本来、支払うべき利用料の額に満たないことが判明したときは、当該監査・調査にかかる費用は、事業者又は職業紹介事業者の負担とするものとします。

1当社 は、本サイトに掲載される利用者が登録した情報に関し、その内容の正確性、有用性について、何ら保証しないものとします。

2本サービス上または本サービスを通じて提供される求人広告についての情報は、当該情報を掲載した利用者の責任により掲載されるものであり、当該求人広告についての情報に起因して求職者に何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該求職者と当該事業者ないし職業紹介事業者との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

3当社は、天災地変その他不可抗力(法令の改正、行政指導による規制などを含みますが、これに限られません)により、直接又は間接的に生じた本規約上の義務の不履行や履行遅滞につき、利用者その他の第三者に対して一切責任を負いません。

4当社は、利用者が日本国外から本サイトを利用した場合において、本サイトが利用できないことその他の事由により利用者に損害等が生じても、一切責任を負いません。

5当社は、本サイトの利用によって利用者が被った損害(例えば、公序良俗に反する情報への意図しない接触、情報の誤り、コンピュータウイルス感染等、その他の損害)について、一切責任を負いません。

1利用者が本規約に違反する等、利用者の行為により当社に損害が生じた場合、利用者は、その一切の損害(紛争解決のために当社が負担した弁護士費用を含みます。)を当社に賠償する責任を負うものとします。

2利用者は、本サイトの利用に関して、他の利用者その他第三者との間に紛争が発生したときは、自己の責任において当該紛争を解決するものとし、当社が直接これに対応せざるを得ない場合は、その費用等(紛争解決のために当社が負担した弁護士費用等一切の費用を含みます。)を負担するものとします。

1当社は、本規約に定めるもののほか、利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、相当の期間をもって改善するよう催告した上、改善がなされないときは、本サイトの利用契約を解除することができます。
(1) 当社へ報告すべき事項について報告をしていないことが判明したとき (2) 当社へ提出する書類の記載事項、当社へ登録または報告を要する事項等に虚偽があることが判明したとき (3) 本規約その他本サービスに関するルール等に違反したとき (4) 第三者からの苦情又は利用者に起因する紛争等や適用法令の違反等によって当社の信用等に影響を及ぼす可能性があると判断したとき

2当社又は利用者は、本規約に定めるもののほか、相手方が次の各号の一に該当するときは、事前の催告を要することなく、相手方に対し通知し、本サイトの利用契約を解除することができます。
(1) 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分等の処分を受け、また、破産、民事再生、特別清算、会社更生等を自ら申し立てし、もしくは申し立てを受けたとき (2) 手形・小切手の不渡り処分を受け、またはその他支払不能となったとき (3) 事業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき (4) 合併、主要な株主の変更または事業の廃止等により経営環境に大きな変化が生じたとき (5) その他本規約に定める事項について遂行できる見込みがないとき

3事業者、職業紹介事業者は、前2項により本サイトの利用契約を解除された場合、当然に期限の利益を喪失し、当社に対する残債務を直ちに支払うものとします。

4本条は、解除権を行使した者から相手方への損害賠償請求を妨げるものではありません。

1当社から利用者への連絡は、利用者が当社に届けているメールアドレスその他の方法を用いて通知します。

2利用者が当社に対して通知を必要とする場合は、原則として本サイトの問い合わせフォームから連絡を行うものとします。

1利用者は、本サイトの利用契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、また担保に供してはならないものとします。

2当社は、利用者の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡及び第三者との本規約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。

3当社は、本サイト及び本サービスにかかる事業を第三者に譲渡等(事業譲渡、会社の合併・分割に伴う承継を含みますが、これに限られません。以下、あわせて「事業譲渡等」といいます)した場合、当該事業譲渡等に伴い、本サイト及び本サービスの運営者たる地位、本規約および利用契約(以下、あわせて「本規約等」といいます)上の地位、本規約等に基づく権利および義務ならびに利用者の登録情報およびその他情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、本規約等上の地位、本規約等に基づく権利および義務ならびに利用者の登録情報その他情報の譲渡につき予め同意するものとします。

本サイトの利用契約の終了後においても、終了原因の如何を問わず、本規約の第6条(利用料金及び支払方法)、第16条(知的財産権等)、第20条(機密情報及び個人情報の保護)、第21条(監査・調査権限)、第22条(免責)、第23条(損害賠償)、第25条(通知方法)、第26条(権利義務の譲渡)及び第28条(準拠法・合意管轄)は、有効に存続するものとします。

1本規約の準拠法は日本法とする。

2本規約に関連して当社と利用者との間で生じた紛争については、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則：2024年7月12日 作成/適用

※1求職者の方は、フォーキャリーの利用により、企業との間で雇用契約を締結した場合や障がい者就労支援事務所との間で利用契約を締結した場合であっても、利用料金の負担はありません。

※2事業者(企業)の方は、フォーキャリーの利用により、障がい者との間で雇用契約を締結した場合、フォーキャリーの利用料金(成約報酬)として、当該雇用契約上の理論年収の 35% の金額(税別)か金 60 万円(税別)のいずれか高い方の金額をお支払いいただきます。
   なお、理論年収の計算方法については、料金規定で定めるとおりとします。

※3事業者(障がい者就労支援事業所)で「一般会員プラン」を申込みの方は、フォーキャリーの利用により、障がい者との間で利用契約を締結した場合、フォーキャリーの利用料金(成約報酬)として、利用契約の成約1件につき金 8 万円(税別)をお支払いいただきます。

※4事業者(障がい者就労支援事業所)で「情報発信プラン」を申込みの方は、フォーキャリー上で求職者から問い合わせが入った場合、フォーキャリーの利用料金として、問い合わせ1件につき金 5000 円(税別)をお支払いいただきます。

※5職業紹介事業者の方は、フォーキャリーの利用により、障がい者の方を企業に紹介した場 合、フォーキャリーの利用料金(成約報酬)として、当該紹介に関して企業から受領するこ ととなる紹介手数料の 35%の金額(税別)をお支払いいただきます。

当社は、フォーキャリー利用規約(以下「本規約」という。)第6条の規定に基づき、以下のとおり、本サイトの利用に関する料金規定(以下「本料金規定」という。)を定めます。

なお、本料金規定で使用する用語は、本規約の定めに従うものとします。

(登録、掲載に関する料金)

第1条 利用者(求職者、事業者、職業紹介事業者)は、本サイトへの登録、掲載に関して 料金はかかりません。

(求職者)

第2条 求職者は、本サイトを通じて、事業者(企業、障がい者就労支援事業所)や職業紹介事業者から紹介を受けた企業との間で、雇用契約、利用契約等の契約が成立した場合でも、本サイトの利用に関して料金を負担することはありません。

(事業者(企業))

第3条 事業者(企業)は、本サイトの利用により、求職者との間で雇用契約が成立した場合、利用料金(成約報酬)として、次の(1)、(2)のいずれか高い方の金額を当社に支払うものとします。ただし、事業者(企業)と求職者との間で締結した雇用契約の形態がフルコミッション(完全歩合制)の場合は、事業者(企業)当社に支払う利用料金((成約報酬)の金額は、金60万円(税別)とします。
(1) 理論年収の35%の金額(税別)
(2) 金60万円(税別)

2 前項(1)に規定する理論年収は、以下の計算方法により算出するものとします。
(1) 正社員(有期雇用契約を含む)又は契約社員として雇用するときで、月給制の場合は「月額固定給(())×12か月×賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」、年俸制の場合は「年俸額」 ※ 月額固定給は、通勤交通費、時間外・休日・深夜労働手当等の割増賃金を除いた、基本給、家族手当、住宅手当、役職手当、その他の手当(名目の如何を問わない)の合計額とします。ただし、固定残業代として毎月一律に支給する残業代は、月額固定給に含まれるものとします。 (2) 派遣元の派遣社員として雇用する場合は、「派遣時給×1日の契約労働時間×20日×12か月」 (3) パート、アルバイトとして雇用する場合は、「時給×5時間×20日×12か月」

(事業者(障がい者就労支援事業所)一般会員プラン)

第4条 一般会員プランの事業者(障がい者就労支援事業所)は、本サイトの利用により、求職者との間で利用契約が成立した場合、利用料金(成約報酬)として、利用契約の成約 1 件につき金 8 万円(税別)を当社に支払うものとします。

(事業者(障がい者就労支援事業所)情報発信プラン)

第5条 情報発信プランの事業者(障がい者就労支援事業所)は、本サイト上で求職者から問い合わせが入った場合、利用料金として、問い合わせ 1 件につき金 5000 円((税別)を当社に支払うものとします。

(職業紹介事業者)

第6条 職業紹介事業者は、本サイトの利用により、求職者を企業に紹介した場合、利用料金(成約報酬)として、当該紹介に関して企業から受領する金員(紹介手数料)の35%の金額(税別)を当社に支払うものとします。

(利用料金の支払方法)

第7条 事業者(企業)、事業者(障がい者就労支援事業所)、職業紹介事業者は、それぞれ本料金規定の第3条ないし前条に定める利用料金を以下の期限に従って、当社の指定する口座に振り込んで支払うものとします。
(1) 事業者(企業)及び職業紹介事業者については、求職者の入社月の翌月末日限り (2) 一般会員プランの事業者(障がい者就労支援事業所)については、求職者の利用開始月の翌月末日限り (3) 情報発信プランの事業者(障がい者就労支援事業所)については、当月末締め翌月末日限り

(利用料金の減額又は返金)

第8条 事業者(企業)が本サイトの利用により求職者との間で雇用契約を締結したときでも、当該求職者が入社してから 3 か月内に退職した場合は、本料金規定の第3条に規定する利用料金を以下の区分に従って減額することとします。

このとき、既に減額前の利用料金が支払われている場合は、当社は、減額後の金額との差額を、当該求職者の退職月の翌月末日までに事業者(企業)へ返金するものとします。

ただし、事業者(企業)の都合や責めに帰すべき事由等に基づく雇用契約の終了の場合には、本条項の適用はないものとします。

(1) 入社日から 1 か月以内に退職した場合、利用料金の額は、第 3 条に基づき算出した額の 30%とする。 (2) 入社日から 1 か月以上 3 か月以内に退職した場合、利用料金の額は、第 3 条に基づき算出した額の 60%とする。

2職業紹介事業者が本サイトの利用により求職者を企業に紹介し、求職者が紹介先企業に雇用されたときでも、当該求職者が紹介先企業に入社してから3か月内に退職した場合は、本料金規定の第6条に規定する利用料金を以下の区分に従って減額することとします。

このとき、既に減額前の利用料金が支払われている場合は、当社は、減額後の金額との差額を、当該求職者の退職月の翌月末日までに職業紹介事業者へ返金するものとします。

ただし、職業紹介事業者又は紹介先企業の都合や責めに帰すべき事由等に基づく雇用契約の終了の場合には、本条項の適用はないものとします。

(1) 紹介先企業の入社日から 1 か月以内に退職した場合、利用料金の額は、第6条に基づき算出した額の 30%とする。 (2) 紹介先企業の入社日から 1 か月以上 3 か月以内に退職した場合、利用料金の額は、第 6 条に基づき算出した額の 60%とする。

以上