一般事務・庶務／兵庫県西宮市／年間休日121日・土日祝休み／正社員登用制度あり
建設・設備株式会社新井組
- 産業医の設置
- 健康管理室・休憩室などがある
未経験歓迎！1944年設立の歴史ある老舗ゼネコンでの一般事務ポジションの募集です。年間休日121日・時短勤務の相談可！長く働きたい方にオススメです。
◆当社のミッション◆
当社は、「建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
スローガンである「創ing Tomorrow」のもと、社会のニーズに豊かな発想で応え、企画力・技術力・組織力と誠実をもって、お客様にご満足いただくために、日々挑戦を続けています。
◆当社の強み◆
当社は、関西の老舗ゼネコンとして培った豊富な経験と高い技術力を武器に、お客様からの幅広いニーズにお応えしています。
阪神淡路大震災の被災地に本社があることから、震災復興での豊富な経験を活かし、マンションの建替えや耐震補強において多数の実績を持つほか、大災害からの復旧・復興工事にも取り組んできました。
手掛けた物件は、マンション・官庁舎・学校・工場・倉庫・商業施設など多岐にわたり、多くのお客様から品質・工程・安全面等において高い評価をいただいております。
さらに、中堅規模の会社ではなかなか機会の少ない、国土交通省からの表彰も多数いただいています。
◆働き方の特徴◆
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、常に「働く環境」の改善に取り組んでいます。
平均勤続年数は17.2年と、多くの社員が安定的なキャリアを築きながら働いています。
近年ではオフィスでの改装を積極的に行い、業務の間にホッと一息つくことができるリフレッシュスペースやラウンジを設置しました。
◆フォーキャリーからのおすすめポイント◆
1944年に設立された歴史ある同社は、公的機関・民間企業を問わず多数の案件を手掛けてきました。
高い技術力が評価され、国土交通省からの表彰に加え、民間企業から感謝状をいただいたこともあるそうです！
働き方の面では、年間休日121日・土日や祝日はもちろんお休みなので、オンオフを切り替えながら安定的に働くことができます。
時短勤務の相談も可能ですので、「定期的な通院がある」「毎日しっかりと体調を整えて働きたい」という方にもおすすめです！
求人募集要項
| お仕事番号 | M100033-0001 |
|---|---|
| 募集職種 | |
| 仕事内容 | ■一般事務・庶務 ＜一般事務業務＞ ・データ入力作業（主にWord、Excel） ・備品の在庫管理 ・電話対応（代表電話の取次ぎ） 等 ※電話での対応が発生します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 | 12ヶ月 契約の更新：あり（業務成績、勤務態度、健康状態により判断いたします） 契約更新の上限：なし 社員登用制度：あり（入社より1年経過後に登用を打診する可能性があります。） ※定年再雇用の上限：なし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 定年 | 65歳 |
| 定年後再雇用制度 | |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 必須要件 | ・未経験OK ・公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ・Excel、Wordの基本操作が可能な方 |
| 求める人物像 | ・誠実に働ける方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・安定的に勤務ができる方（もちろん通院や体調不良に伴うお休みは取得可能です） |
| 障害者雇用実績（身体障害） | 視覚障害 腎臓機能障害 |
| 障害への配慮要項 | 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがある |
| 職場環境 | 職場のバリアフリー対応状況等は勤務地により異なります。バリアフリー設備等に関するご質問は、面接時に承ります。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 勤務地（事業所名） | 本社 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市池田町12番20 |
| 最寄り駅・アクセス | JR神戸線・東海道本線「西宮駅」より徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 給与 | 256万円～420万円 |
| 給与形態 | 月給制 |
| 給与・賞与 | 月給額：190,000円～280,000円 ※予定年収には賞与（契約社員の場合の賞与額）を含みます。 賞与：あり 年2回（昨年実績） ※契約社員の場合：約1.5ヵ月 ※正社員の場合：約3.0ヵ月 ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 昇給：あり 年に一度（4月）、給与見直しの可能性があります。 退職金：なし 正社員登用後は退職金制度が適用されます。 |
| 各種手当 | ・残業手当（別途支給） ・通勤手当（全額支給） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（8時間） 休憩時間：60分 時短勤務：可（週30時間以上よりご相談可能です） 時差出勤：不可 フレックス制度：なし |
| 所定外労働時間 | あり（平均10～20時間/月） |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 ・完全週休2日（土日） ・祝日休み 【特別休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【その他休暇・休業】 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【有給休暇】 10日～20日 （初年度付与日数：入社より半年経過後に10日付与） |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | 【住宅関連】 ・社宅（借上社宅） ・社員寮（独身寮） 【健康・医療関連】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） 【慶弔・災害関連】 ・慶弔見舞金 【レクリエーション関連】 ・保養所、レジャー施設優待 ・クラブ活動、部活動 【自己啓発関連】 ・資格取得支援制度 【財産形成関連】 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 |
| 面接回数 | 1回 |
| オンライン面接 | 不可 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
| 合理的配慮について | 必要な合理的配慮については、お申し出ください。相談に応じます。 業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか、お申し出ください。 |
| 備考 | 自動車通勤：不可 転勤：なし |
求人企業情報掲載内容
総合建設業（建築工事、土木工事、リニューアル工事）
| 企業名 | 株式会社新井組 |
|---|---|
| 設立 | 1944-05-16 |
| 企業代表者名 | 代表取締役社長 馬場 公勝 |
| 住所 | 兵庫県西宮市池田町12番20号 |
| 業種 | 建設・設備 |
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